學校的官網(wǎng)除了可以看到學校的文字信息之外，也可以看到學校的圖片信息，同學們在沒有到學校之前都是可以找到學校的來看一些，提前看看自己報讀的學校是什么樣子的。

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第三章 班主任聘任

第十一條 班主任實行聘任制。班主任的聘任采取個人申請與學?？疾煜嘟Y(jié)合的辦法，經(jīng)政教處審核推薦、校務(wù)會研究，由校長正式聘任。

第十二條 班主任原則上一年聘任一次，需頒發(fā)書面聘任書。聘任期滿考核稱職者可繼續(xù)聘任，考核不稱職者不再聘任。

第十三條 聘任期間確有特殊原因不能繼續(xù)擔任班主任工作的需由校務(wù)會研究確定。聘任期間有重大失職行為者予以解聘。

第四章 班主任工作職責

第十四條 認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《中等職業(yè)學校德育大綱》，教育學生遵守《中學生守則》、《學生日常行為規(guī)范》，加強學生的民族精神教育、理想信念教育、道德品質(zhì)和文明行為教育、遵紀守法教育、心理健康教育和社會主義榮辱觀教育。

第十五條 切實增強組織紀律性，模范遵守學校的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)班級及學生管理的制度和學校的有關(guān)決定，要始終保持個人輿論和實際行為與學校高度一致。

第十六條 以身作則，為人師表，不斷提高自己的思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力成為學生學習的楷模，嚴禁打罵、挖苦諷刺、體罰或變相體罰學生。

第十七條 成為班級學生的中心，善于做學生的工作，努力把班級建設(shè)成為勤于學習、團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。要建立班級管理機構(gòu)，指導班委會和團支部工作，善于調(diào)動班委會、團支部干部的積極性，增強學生干部的責任心，督促他們發(fā)揮模范帶頭作用。

第十八條 成為班級任課教師的中心，經(jīng)常與班級任課教師溝通、交流，有權(quán)要求任課教師對問題學生加強管理，與任課教師形成班級管理的合力。每月至少要聯(lián)系召開一次班級所有任課教師參加的班級管理聯(lián)席會議，共同分析、探討、交流班級學生狀況，并對班級學生的德育表現(xiàn)作出客觀的量化評定。

第十九條 按時參加班主任工作會議，嚴格遵守會議紀律，不得無故遲到、早退和缺席。如確有特殊情況，必須向政教處履行請假手續(xù)。班主任工作會議是貫徹落實學校有關(guān)決定、交流探討班級管理經(jīng)驗、參與學校民主管理的有效載體。不論因何種原因未參加班主任工作會議，都有主動、及時了解班主任會議主要內(nèi)容的義務(wù)。

第二十條 班主任參加班主任工作會議要攜帶統(tǒng)一配發(fā)的筆記本并認真做好記錄，會后必須及時、準確地向班級學生宣傳、布置落實各項工作。統(tǒng)一配發(fā)的筆記本填寫記錄滿之后及時交至政教處審驗存入班主任工作檔案，并換發(fā)新的筆記本。

第二十一條 按照學校有關(guān)規(guī)定建立嚴格的班級考勤、紀律及環(huán)境衛(wèi)生管理制度，加強學生文明習慣養(yǎng)成教育和遵章守紀教育，督促學生做好教室、寢室及衛(wèi)生責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作(即：班規(guī)班約)。

第十二條 班主任原則上一年聘任一次，需頒發(fā)書面聘任書。聘任期滿考核稱職者可繼續(xù)聘任，考核不稱職者不再聘任。

第十三條 聘任期間確有特殊原因不能繼續(xù)擔任班主任工作的需由校務(wù)會研究確定。聘任期間有重大失職行為者予以解聘。

同學們自己點擊網(wǎng)站網(wǎng)址就可以直接進去的了，不過網(wǎng)絡(luò)上的信息終究不是那么的詳盡，自己到學校參觀了解是最好的哦，報名的話也是到現(xiàn)場嘛。